4.5.1.1. Praksis og kutymer
I tilknytning til en overenskomst kan der opstå en vis praksis.
En sådan praksis kan i visse tilfælde have en så fast karakter, at der er tale om en retligt bindende kutyme.
Betingelserne for, at der foreligger en sådan kutyme, er, at praksis har været fulgt almindeligt (uden afvigelser), stadigt (uden afbrydelse) og længe (normalt flere år), og således at parterne har følt sig retligt forpligtet dertil.
Uenighed om, hvorvidt der foreligger en kutyme, vil normalt blive afgjort ved faglig voldgift.
En praksis, som ikke har karakter af kutyme, kan normalt ændres uden varsel.